Crítica del Derecho* Derecho Vivo
EL VALOR DE LA IGUALDAD Y EL DERECHO DEL TRABAJO
El valor moral de la igualdad tiene un largo recorrido en la historia de las ideas. De ahí que sea preciso, antes de pasar al plano de lo ju...
LA EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA A TRAVÉS DE LA SUBCONTRATACIÓN EMPRESARIAL
REESTRUCTURACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y LABORALES
La complejidad creciente de las actividades de las Administraciones Públicas ha determinado la búsqueda de fórmulas más flexibles que las qu...
LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
La Incapacidad Temporal es una institución clásica del Sistema de Seguridad Social. Ha sido siempre una figura controvertida que ha plantead...
LA CONSTRUCCIÓN JURÍDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Es, naturalmente, la historia de las ideas políticas sobre el trabajo asalariado, de su fundamentación teórica como realidad social explicat...
SEGURIDAD SOCIAL AGRARIA
La reforma de su régimen jurídico en una sociedad en transformación
Los objetivos básicos de esta Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Se...
GÉNERO Y DERECHOS FUNDAMENTALES
Las mujeres son fines en sí mismas y nunca medios para los fines de otros. Así podría comenzar Martha Nussbaum una introducción sobre la cue...
DESIGUALDADES DE GÉNERO Y CAPACIDADES HUMANAS
TIEMPO DE TRABAJO Y CICLOS VITALES
Estudio crítico del modelo normativo
EMPRESAS DE INSERCIÓN Y MERCADOS DE TRABAJO INCLUSIVOS
Nuevo marco regulador y modelos de gestión
¿Qué problemas tienen algunas personas para acceder al mundo laboral? ¿Qué condiciones laborales se aplican realmente? Estas y otras pregunt...
LA PRECARIEDAD LABORAL EN ESPAÑA
Por un nuevo marco jurídico de la contratación temporal para la convergencia con el ordenamiento comunitario
LA MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE TRABAJADORES: REGLAS Y PRÁCTICAS
LA CONSTITUCIÓN DEL TRABAJO EN EL ESTADO SOCIAL
DERECHO AL TRABAJO, RELACIÓN OBLIGATORIA Y DEUDA FORMATIVA EMPRESARIAL
LAS MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL COMO ENTIDADES ASEGURADORAS
LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
Caracterización y eficacia de las mejoras contractuales
EL DELEGADO DE PREVENCIÓN
Estudio crítico en su régimen jurídico
EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
PRESENTE Y FUTURO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL Y DE LAS PENSIONES
EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
Configuración y análisis de su régimen jurídico sustantivo
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