Laboral
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA
Descuelgue y prioridad aplicativa del Convenio de Empresa
1. CONTEXTO DE LAS REFORMAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVAComo cualquier institución jurídico laboral, la actual regulación en materia de negoc...
SEGURIDAD SOCIAL AGRARIA
La reforma de su régimen jurídico en una sociedad en transformación
Los objetivos básicos de esta Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Se...
LA PENSIÓN DE VIUDEDAD
Una necesaria reforma ante los cambios en las estrcuturas familiares
Esta obra se adentra en el análisis crítico de una de las prestaciones sustanciales del sistema de Seguridad Social, la pensión de viudedad,...
EL EJERCICIO DE LA PROSTITUCIÓN Y EL DERECHO DEL TRABAJO
«El ejercicio de la prostitución y el Derecho del Trabajo» es un magnífico trabajo de José María González del Río, valiente y comprometido c...
LEY DE LA JURISDICCION SOCIAL. ESTUDIO TECNICO-JURIDICO...
En la Colección «Comentarios a la Legislación Social» de la Editorial Comares, que lleva ya casi dos décadas impulsando los estudios en mate...
LOS SUJETOS DEL CONVENIO COLECTIVO. PARTES NEGOCIADORAS
«Nos hemos hecho pobres. Hemos ido entregando una porción tras otrade la herencia de la humanidad, con frecuencia teniendo que dejarla en la...
POLITICAS PUBLICAS DE EMPLEO
La aseveración de que el empleo es un bien escaso se ha ido afirmando cada vez más en el tiempo, como una verdad inexorable, después de que ...
AUTONOMÍA Y HETERONOMÍA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Empresarios y trabajadores han sido siempre eje básico de la economía. Lo han sido, lo son y lo seguirán siendo. Pero sus relaciones laboral...
COMENTARIO A LA LEY Y AL REGLAMENTO DE EXTRANJERIA (2ª ED.)
La obra que prologamos y presentamos, este Comentario a la Ley y al Reglamento de Extranjería, Inmigración e Integración Social, se ha reali...
LA INCAPACIDAD LABORAL. PROBLEMATICA LEGAL, JURISPRUDENCIAL.
http://negligenciasmedicasvalencia.com/javier-bruna/ http://negligenciasmedicasvalencia.com/2012/12/19/la-incapacidad-laboral-presentacion-d...
FRATERNIDAD Y JUSTICIA
El título de este libro (en cuanto alude conjuntamente a «fraternidad y justicia») evoca ciertamente el sentido político-jurídico del princi...
LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN MEDIANTE LA FORMA JURÍDICA DE EMPRESA DE ECONOMÍA SOCIAL
PRÓLOGO Esta es para mí una ocasión especial, porque mediante las siguientes líneas voy a presentar un estudio que abre grandes posibilidade...
LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES INMIGRANTES
La presencia de personas inmigrantes extranjeras en España es una realidad social evidente. Asimismo, no se ha de obviar que el flujo de lle...
LA EUROPA DE LOS DERECHOS
Esta obra «La Europa de los Derechos. Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea», intenta llevar a c...
LAS MIGRACIONES EN LAS CIUDADES DE CEUTA Y MELILLA
La que tiene el lector ante sí no es una investigación más sobre la inmigración; su objetivo es estudiar en profundidad desde el punto de vi...
JUEGOS DE SIMULACIÓN PARA LA FORMACIÓN EN COMPETENCIAS JURÍDICO-LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
La obra que introducimos pretende constituir un instrumento metológico, para la orientación y formación profesionalizante del alumnado perte...
LA INMIGRACIÓN EN ANDALUCIA
Instituciones, aspectos jurídicos-sociales y culturales
La obra que presentamos, «La inmigración en Andalucía: instituciones, aspectos jurídico-sociales y culturales», ofrece, de un modo concreto,...
NEGOCIANDO LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: ESTADO DE LA CUESTIÓN Y ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO
En nuestros días se encuentra comúnmente aceptada la consideración del principio de igualdad como valor fundamental de nuestro ordenamiento ...
LA EXTINCIÓN CAUSAL POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
La obra que tiene ante sí el lector supone la culminación de un largo proceso de investigación iniciado hace más de cuatro años por su autor...
MECANISMOS DE FLEXIBILIDAD Y FOMENTO DEL EMPLEO EN EL MERCADO LABORAL
1. La necesidad de adaptación del ordenamiento laboral a la evolución de las diversas formas de organización del trabajo en...
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