LA REPRESENTACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS DISPERSAS Y EN RED

La obra colectiva ''La representación laboral de las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras'' compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación del mismo nombre --DER2017-83189-R-- desarrollado por profesores y profesoras integrantes del Instituto de Estudios del Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona. En lo que respecta a las temáticas abordadas, partir de un capítulo inicial de corte sociológico y focalizado en torno a la problemática de los trabajadores sin representación, la obra aborda diversos temas de particular interés jurídico como son el análisis de las comisiones ad hoc como mecanismo de representación de plantillas que no disponen de representaciones estables, que es seguido de un análisis de los derechos colectivos de los teletrabajadores y los trabajadores a distancia a la luz del RDL 28/2020. A continuación, la obra se adentra en el estudio del marco legal y convencional de los representantes de los trabajadores en el marco de de la subcontratación de obras y servicios, que antecede a otro capítulo dedicado a la repercusión de los cambios en la estructura empresarial sobre los órganos de representación laboral. A las temáticas señaladas, se añaden dos capítulos que tienen por objeto, respectivamente, al estudio de los Delegados Sindicales de empresas multicentro —que incluye el análisis de su promoción mediante la negociación colectiva— y algunas propuestas de mejora en el terreno de las Secciones Sindicales y los Delegados de Prevención. En fin, la obra concluye con un estudio dedicado a la representación de los trabajadores en el ejercicio de la acción ejecutiva del artículo 247 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.