INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA

Aportaciones en dirección de recursos humanos

(Coordinadora) , (Coordinadora) , (Coordinadora) , (Coordinador)

El presente libro responde a la inquietud de los autores, profesores e investigadores de distintas universidades españolas especializados en gestión de recursos humanos, de mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje en materia de recursos humanos y establecer un espacio donde exponer y analizar experiencias y resultados docentes en este ámbito. Las exigencias actuales de un mercado laboral cambiante y circunstancias especiales como la pandemia han puesto a prueba a los docentes de modo extraordinario, al evidenciar que las estrategias educativas tradicionales no son tan eficientes en esta nueva realidad y que es necesario desarrollar acciones de innovación docente para la transformación del aprendizaje.
Por todo ello, las universidades están apostando por una educación transformadora, llevando a cabo iniciativas que estimulen el desarrollo de proyectos didácticos dirigidos a actualizar los formatos de enseñanza, aprendizaje y evaluación, así como a introducir nuevas prácticas docentes (como la clase invertida, el co-teaching o la formación híbrida), y mejorar el compromiso y la participación del estudiante.
La importancia de los trabajos de innovación docente que se recogen en este libro no radica tanto en el hecho mismo de que suponen un cambio en la forma de impartir la docencia, sino en la posibilidad de contribuir a mejorar cualitativamente la práctica de la enseñanza y, en consecuencia, el proceso y los resultados de aprendizaje de los estudiantes. El libro recoge 10 trabajos de investigación con experiencias prácticas que pueden inspirar a los docentes en materia de recursos humanos a aplicar nuevas metodologías en sus clases y a abrir nuevas líneas de investigación en innovación docente. Además, el contenido tiene una aplicación multidisciplinar ya que la totalidad de las experiencias docentes pueden adaptarse y aplicarse a otras materias y temáticas.

Coordinadora
Coordinadora
Coordinadora
Coordinador
Colección
Enseñar y Aprender
Materia
Educación
Idioma
  • Castellano
EAN
9788413698564
ISBN
978-84-1369-856-4
Depósito legal
Gr. 1440/2024
Páginas
116
Ancho
17 cm
Alto
24 cm
Edición
1
Fecha publicación
31-10-2024
Rústica sin solapas
12,36 €
Descuento 5%13,00 €

Sobre M.ª Pilar Jerez Gómez (coordinadora)

  • M.ª Pilar Jerez Gómez
    es profesora titular de Organización de Empresas en la Universidad de Almería, donde imparte docencia en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas. Sus líneas de investigación están relacionadas con el impacto de las prácticas de recursos humanos sobre e... Ver más sobre el autor

Sobre M.ª Dolores Vidal Salazar (coordinadora)

  • M.ª Dolores Vidal Salazar
    es profesora titular de Organización de Empresas en la Universidad de Granada y miembro del Grupo de Investigación de Innovación, Sostenibilidad y Desarrollo Empresarial. Su línea de investigación está relacionada con la sostenibilidad y la Gestión de Recursos Humanos, especialme... Ver más sobre el autor

Sobre M.ª Felisa Muñoz Doyague (coordinadora)

  • M.ª Felisa Muñoz Doyague
    es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de León, donde imparte docencia en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas. Colabora, impartiendo cursos sobre estas materias, con diversas consultoras especializadas en la formación de directivos... Ver más sobre el autor

Sobre Andrés Salas Vallina (coordinador)

  • Andrés Salas Vallina
    es profesor de Recursos Humanos en el Departamento de Dirección de Empresas de la Universitat de València. Además, es co-Director del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de dicha universidad. Sus investigaciones están relacionadas con el impacto de la gestión de rec... Ver más sobre el autor